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遇到职业问题时,是离职?还是坚持?

  • 时间:2019-01-08 18:05
  • 发布:杭州PHP培训
  • 来源:网络

面对这样的职业问题php程序员该如何处理?

作为一个php程序员,我个人认为解决问题的能力是排第一位的,比学习能力优先级更高。解决问 题的能力既能看出程序员的思维能力,应变能力,探索能力等,又可以看出他的经验。如果解决问题能力不佳是无法很好的处理职业问题。

 

这里举个例子,假如我执行了一个PHP的脚本,如php test.php,预期是可以返回一个字符串。但执行后没有任何信息输出,这时候通过什么方法能知道程序错在哪里?这里可以将解决问题能力分为8个等级,越到后面的表示能力越强。

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其实你现在没有能力胜任这个工作,如果是几个月PHP/WEB经验搞不定这些问题是正常的。这样你有两个选择:

 

1. 顶住压力,多看几本书,什么不懂看什么。直到能胜任为止。

 

2. 真不行,辞职换个简单的工作,慢慢学。不过既然本身技术就不过关,再找同类的工作估计得靠运气。

 

P.S:做程序员最幸福的事就是遇到技术至上的公司,其次是IT团队成员间能互补的公司,再其次起码待遇不错。老板根本不在乎技术,只要能用就行;团队成员各顾各的,不写注释的程序员都是在耍流氓;待遇又不行,证明你的职位根本不被看重,随时找个更便宜的就能把你取代。我觉得有的事情你需要努力去做,因为还有希望,但有时候一定要坚决地离开,因为那根本不是你想要的。

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举一个现实工作中php程序员遇到职业问题的实例:

 

之前的老员工开发了一个微信商城,后续员工开始陆续修改商城内的东西。在接触商城内部后,会发现内部逻辑很乱,明明可以查询1次数据库解决的,可能必须要多次查询,而且不止1处是这样,有些网站根本就没有产品经理,所以维护比较困难,而且一些甲方公司很多东西都是老板临时叫加上去的,而老板是一点技术都不懂,导致现在维护起来比较繁琐。

 

面对这样的问题我们需要明白以下几点?

 

第一:PHP不是你想象中的那么简单

我们要知道php易上手难精通用在这里非常贴切,目前php行业的快速发展使得php人才的流动量也很大,不是因为他简单,而是受用,因为目前大部分的企业都在用php开发网站,包括百度、新浪、google和腾讯。

 

第二:开发项目是别人写的

 

项目是在别人写的代码基础上去做事情,很多架构上需要考虑周全的处理,我们这边还没多少概念,所以,我们的态度还应该摆在初学者比较谦虚的位置。

 

第三:领导不懂技术属于正常

 

领导不懂技术就对了,就是因为不懂技术才去当领导,但领导也有自己承担的责任和压力,并没有想象中的那么轻松.领导提需求和进度,能力不够的时候,只能回答:做或者不会做。等有能力了,才有话语权在领导面前说不做!领导的态度取决于你的能力。

 

php程序员该如果解决呢?

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首先:如果现在直接负责这个网站,我们会觉得很乱,但为什么不去修改?不能一下子修改,也能从小功能和不重要的地方按照自己比较合理的架构来写,在有空的时候去重写以前不合理的部分,自己有尝试过么?除了抱怨别人的东西差外,自己不能做的更好,那是什么用都没有的。

 

其次:面对辞职这回事不是随便说的,可以用来鼓励,树挪死,人挪活,在一个地方呆的不开心了,换个环境是也行还不如之前,比如新的人际关系,比如对自身能力不足之处的发掘.或者找到新的发展方向。想学会游泳,光换游泳池是不行的,不解决自身的问题一直都不会有进步。

 

P.S 情况不一样,维护老的系统总会遇到 不可能每个系统都是代码习惯良好的程序员写的 虽然开始是苦逼点,但是通了之后对自己提升也很大 这么乱的系统你都搞定了,好的系统不是轻轻松松?另外一方面就不能忍了,还要一个人兼职写PHP JS HTML甚至还要切图什么的 这种公司 赶紧走吧 不要误了前途,但是还要记得前辈说的话谦虚使人进步

 

最后总结下:

 

一般这种极度不专业又对技术傲慢的公司,都是程序员学习的圣地,抓住机会学吧,天塌下来自有人顶住,学到你无法再学新知识那一天,就能把摊子扛起来做领导了。

 

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